Schärfen Sie die Säge - Afiar a serra
Suponha que fosse encontrar alguém na floresta. "O que está a fazer, parece exausto?", você pergunta. „Nein?“ vem a resposta impaciente: „Estou a cortar esta árvore já há cinco horas agora, estou esgotado!“ ... „Bem, por que não faz uma pausa durante 5 Minuten e Afia ein serra ?" você pergunta. "Não tenho tempo para afiar", diz o homem enfaticamente. "Estou demasiado Ocupado Serrando!" ...
(aus Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen/Stephen R. Covey)
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Temos que garantir que as nossas serras sejam afiadas para que nós e as nossas rüstet sejam resilientes, resistentes ua estresse, produtivos e à prova de mudanças aus.
Estamos convencidos de que são as pessoas que devem estar no foco do desenvolvimento estratégico da empresa e que a empatia é o segredo da verdadeira hospitalidade, extraordinário serviço ao cliente e das vendas.
Oferecemos formação n a área de vendas interculturais, especificamente para o mercado alemão, formação de equipes para a estação turística, resiliência & gestão de estresse, bem como liderança incorporada (verkörperte Führung).
Anzahl estado mais relaxado, podemos ouvir mais abertamente o futuro, bem como nossas emoções, como um sistema rápido de informações. Atingimos als melhores suluções mais sustentáveis não apenas utilizando a nossa mente racional, mas também acessando a nossa inteligência emocional e somática e, assim, integrando cabeça, coração e mãos. isso que aprendemos na formação de Embodied Leadership.
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É uma empresa (hotelaria/turismo) e procura formação em vendas internacionais e interculturais.
É uma empresa (hotelaria/turismo) eprocura formação na área de gestão de estresse, resiliência e liderança incorporada (verkörperte Führung).
É uma empresa (hotelaria/turismo) aberta para novas abordagens no desenvolvimento da cultura de aprendizagem und trabalho, na formação de equipes e habilidades de liderança.
1º: Säbel-Säbel - 2º: Säbel-Fazer - 3º: Querer fazer - 4º: Fazer de forma constante
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1.- Wissen
2. – In der Lage sein
3. - Willst du tun
4. – Konsequentes Handeln